Bedrijf juridisch herstructureren: wanneer is het nodig en hoe werkt het?

Herstructurering is geen noodgreep, maar juist een strategische zet om je bedrijf toekomstbestendig te maken. Of het nu gaat om groei, krimp, opvolging of financiële uitdagingen: een herstructurering helpt je bedrijf opnieuw te positioneren. In sommige gevallen kan het zelfs een faillissement voorkomen.

Wanneer is herstructurering relevant?

• Bij snelle groei die vraagt om een nieuwe structuur
  
• Bij dreigend financieel onvermogen (faillissement, WHOA)
  
• Bij verkoop of overname
  
• Bij veranderende wet- of regelgeving
  
• Als je wilt afstoten, splitsen of samenvoegen
  
  

Wat zijn mogelijke routes voor herstructurering?

Afhankelijk van jouw situatie kunnen bijvoorbeeld de volgende routes geschikt zijn:

• Fusie of splitsing
  
• Turboliquidatie van inactieve entiteiten
  
• WHOA-traject om schulden te herstructureren
  
• Oprichten van een holdingstructuur
  
• Reorganisatie van personeel en processen
  
  

Welke route het meest passend is, bepalen we op basis van jouw doelen, de financiële situatie en het toekomstperspectief van jouw onderneming.

Stappenplan herstructurering:

1. Analyse van doelen en knelpunten
   
2. Keuze voor juridische vorm (samen met fiscalist of adviseur)
   
3. Opleggen of onderhandelen van nieuwe afspraken
   
4. Betrekken van stakeholders (OR, aandeelhouders)
   
5. Juridische vastlegging en implementatie
   
   

Conclusie:
Een juridische herstructurering kan jouw bedrijf niet alleen efficiënter maken, maar soms zelfs redden van een faillissement. Of het nu om groei of overleving gaat – wij denken met je mee in scenario’s, kansen en oplossingen. Neem contact op voor advies op maat.